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春节法定假日是哪三天 一年中的法定假日都有哪几天

过年法定节假日是哪3天

法定假日应该是正月初一,初二,初三,初四就不是的了,一般都是这样子的,你过去,我们年30都上班,现在嘛,是七天了嗯,*规定七天假吗?应该法定就是三天,然后那个国庆节一天,元旦一天,5月1号嗯嗯,两天吧,总共是七天假,过年三天假就是嗯,初一初二初三嗯,位置

2023年春节法定节假日是哪几天

2023年春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三(1月22日至24日)。

春节即*农历新年,俗称“新春”“新岁”“岁旦”等,又称“过年”“过大年”,是集除旧布新、拜神祭祖、祈福辟邪、亲朋团圆、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。*《全国年节及纪念日放假办法》规定:2023年春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三(1月22日至24日)。

根据*2022年12月8日公布的《*办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定,2023年春节1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

2023年放假安排

1、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

2、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

3、清明节:4月5日放假,共1天。

4、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

5、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。

6、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

以上内容参考:百度百科-全国年节及纪念日放假办法

春节法定假日是三天还是七天

春节的法定假日是三天,不是七天。

依照我国相关法律的规定,春节放假3天,即农历正月初一、初二、初三。用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假,*法定春节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。

那么如果春节不放假的话,工资该怎么计算呢?

春节期间上班工资报酬的计算是,如果是正月初一到初三,那么就会按300%来计算,如果是初四到初七,那么就会按200%来计算,*应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。

那么如果*不支付这部分工资该怎么办呢?

发生劳动纠纷后有下列维权方式:

1、用人单位与劳动者协商;

2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;

3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、对仲裁裁决不服的,向*提起诉讼。

综上可知,春节法定假日是三天,在春节期间安排劳动者上班的,需要支付劳动者相应的工资,如果用人单位不履行的话,可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决,您学会了吗?

法律依据

《**劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

春节哪三天是法定假日

春节法定节假日是初一、初二、初三。

春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三),在这几天上班*要支付不低于工资的百分之三百的工资。

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节3天法定假日是哪天

春节法定节假日是初一、初二、初三。

春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三),在这几天上班*要支付不低于工资的百分之三百的工资。

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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