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失业保险领取计算器(失业保险金领取计算器)

失业保险领取计算器(失业保险金领取计算器)

失业保险金如何合并计算器

只要和*签订了正式合同,没到期*单方面开除你,你可以拿到失业保险,(但前提是在你工作期间*替你交了失业保险,也就是三金都交全了:养老,失业,医疗)你失业后好像是两个月以内尽快凭*开的失业证明去社会保障局领取保险金。(一定要*开证明,你可以向*要,让他们开可以拿到失业保险的证明,应为有的*不开的,你就失去了拿到钱的机会,具体可以问*人事)苏州市劳动就业管理服务中心关于核定领取失业保险金合并计算有关问题的通知各区就业管理处,工业园区公积金管理中心:为保障失业保险参保人员失业后的基本生活,并促进其再就业,一九九九年一月二十二日*发布的《失业保险条例》明确规定,失业人员重新就业后又失业的,可将前次失业应领取而尚未领取的失业保险金与本次失业保险金领取的期限合并计算。为进一步深化企业改制,推动下岗职工基本生活制度向失业保险制度并轨,根据苏州市区失业保险金申领发放的实际情况,必须完善办法,规范*作。特通知如下:一、因重新就业等原因造成应领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算问题,仅限于*《失业保险条例》公布后出现需处理的对象。二、合并计算失业保险金期限,必须在用人单位到市、区劳动保障部门职业介绍机构办理退工登记手续核定失业保险待遇时进行。失业人员重新就业缴费不满一年的,本次退工不享受失业保险待遇,但可以核定继续享受前次应领尚未领取完的失业保险金。但对没有重新就业、不办退工登记手续、没办理过失业登记申领失业保险金手续以及超过发放截止期限的失业人员,不可以恢复继续领取未领完的失业保险金。三、失业保险金的发放标准,仍应按省、市劳动保障部门关于以个人缴费基数的40%计算的规定办理。一般情况下本次新核定期限的发放标准和前次未领完期限的已明确了的发放标准分段表示,但对合并计算后失业保险金期限超过二十四个月而只能核定为二十四个月的,可将发放标准较低的月数去掉。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些”坑”

失业金最多可领几个月是如何计算的

最多可领24个月,一般都是用专门的失业计算机算的。

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

失业保险金领取期限怎么算

一般用失业计算器。

1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。

2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。

3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。

4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。

5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

失业保险金领取条件:

1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括: a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

拓展资料:

失业保险金领取流程

1、社保局规定办理失业报备。这需要*在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,*人事部还得提前通知社保局预约报备。*随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。(1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。(2)社保局统一格式4联式,失业证明。(3)社保局统一格式一式两份,失业登表。(4)社保局统一格式一份,*致社保局例行公文。

4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医*费60%到80%。

失业保险金领取计算器

失业保险领取计算器是根据一定的算数关系制定而成的,它的计算原理主要是这样的:失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。如今购买社社保的群众越来越多,失业保险是社保中的一部分,那么如何计算自己的失业保险金呢使用失业保险领取计算器就能好的解决这个问题。失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作,致使工资收入中断而失去维持生计来源,并在重新寻找新的就业机会时,从*或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。按照*相关法律规定,所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%。其中缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。失业保险领取计算器是根据一定的算数关系制定而成的,失业保险金标准的计算:失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。知道失业保险领取计算器的计算原理那么失业保险计算器的*作步骤如何呢失业保险领取计算器*作步骤一:点击进入失业保险金计算器页面。失业保险领取计算器*作步骤二:输入您的月工资、位缴存比例、以及本市职工上年月平均工资等数据,之后点击计算失业保险领取计算器就能为您算出您所需的失业保险金额了。

五险中养老保险领取计算器

按照延迟退休的新规定,到2045年无论男女,退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金,熬到65岁退休,到底能拿到*呢?

(注:本文将以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。)

一、养老保险

我们假设一种理想状态进行估算:

假设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况,北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

个人账户养老金=192000÷101=1901元

最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元

我们以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳:

个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元

单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元

总计交了672000元。

为了”回本“我们要至少要领:

672000÷12÷4193.6=13.35年

所以,奋起的80后,90后们努力活到79岁,这样还能挣点*的钱,为了实现这个远大的理想决定要对自己好点,恩,今天晚上泡面就煮2包吧,偶尔也得土豪一把!

当然,这个数据完全是假设状态下的估算,且不说40年来我们的工资会循序上涨的,到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式,如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同,那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。

二、医疗保险

我们以北京月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。

那么我们到退休时:

*缴纳5000×10%×40×12=240000

个人缴纳(5000×2%+3)×40×12=49440

*每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,这个钱可以积累起来直接刷卡去买*或者看门诊,*缴纳的10%*会拿到医疗统筹基金里。

医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了!

三、住房公积金

我们以北京月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算:

到我们退休时:

总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000

在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括*缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出57万多的巨款。

当然,不建议大家这么做,公积金*买房可享受极低的利率,租房时也可以提取公积金,公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益,就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。

四、工伤保险,生育保险,失业保险

这三种到退休的时候,也是要上交给*的,都相当于失效了,不管你用没用过……心塞又加剧了吧?

五、为了不心塞到吐血,这5点你必须知道

1、多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年,要回户口地领:

按照现行的规定,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取,若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年,那么回户口所在地办理。

这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月,最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领,简直没有更心塞。

2、养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分:

一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候*会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到*的养老统筹基金里,为*做贡献,跟你一毛钱关系都没有。

3、*为节约开支不按实际工资上五险一金:

一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存,举例来说,员工实际工资是5000元,但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户,而只按2000元为基数缴纳五险一金。

提醒:在选择*时一定要问清缴费基数,目前*对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。

4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金:

现在有一些*以档案不在本*或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈,上五险一金只需身份证足以,和你的户口和档案都没有关系。

提醒:如果遭遇到此类*可通过法律手段维权,同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入*也是违规的行为。

5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险:

如果不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给*的,另外医疗保险中断3个月以上是会失效的,因离职交费间断的时候一定要联系新*补缴。

也就是说:

需要65岁退休的80后、90后们。如果按25岁开始工作的话,以北京收入5000元为例,我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金,总计5万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下),总计47万左右的公积金(没用过的情况下),终身的医疗保险。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些”坑”

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