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2013年广东省河源市东源县教师公开招聘公告

为进一步加强师资队伍建设，促进我县教育事业科学均衡发展，今年面向社会公开招聘教师60名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和县委办县府办《印发<关于进一步规范我县事业单位公开招聘人员工作的意见>的通知》(东委办[2012]27号)有关规定，现对招聘工作公告如下。

一、招聘学科和人数

全县合计招聘中小学教师60人。

(一)小学教师38人:语文2人、英语20人、美术4人、音乐6人、体育4人、信息技术2人(含现代教育技术专业);

(二)初级中学教师18人:数学2人、物理2人、化学2人、地理2人、历史2人，美术3人、音乐3人、生物2人;

(三)高中政治教师2人;

(四)特殊教育专业教师2人。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1、热爱教育事业，遵纪守法，身体健康;

2、已取得教师资格;

3、年龄30周岁以下(即1983年7月1日以后出生)。

(二)专业学科教师报考条件：

1、小学学科教师应为全日制普通院校师范类专科及以上毕业生，且专业对口;初级中学学科教师应为全日制普通院校师范类本科及以上毕业生，且专业对口。非师范类专业应取得相应的学历和教师资格，且资格种类应与报考学科对应(小学学科教师应为全日制普通院校专科及以上学历，初级中学学科教师应为全日制普通院校本科及以上学历)。

2、高中学科教师应为全日制普通院校师范类本科及以上学历毕业生，且专业对口。

3、特殊教育教师应为特殊教育专业学校毕业。

(三)有下列情况之一的，不予接受报名：

1、涉嫌违法违规，正在接受审查尚未作出结论的人员;

2、2011年以来参加机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;

3、曾被开除公职或辞退未满5年的人员;

4、违反法律法规规定的其他情形。

三、报名时间、地点和要求

符合报考条件的考生于2013年7月22日—7月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到县教育局三楼会议室报名，不设网上报名，报名时应提交以下材料(相关表格和复印件须用A4纸打印)：

(一)普通高等院校毕业证及毕业生就业报到证或《普通高等学校毕业生就业推荐表》原件和复印件;

(二)教师资格证、居民身份证和户口簿原件及复印件;

(三)东源县教师招聘报名表(相关表格可在东源县教育局网站下载，并按要求填写);

(四)近期蓝底免冠小一寸相片2张;

(五)参加东源县服务期满的“三支一扶”大学生及大学生村官须提供县人社局和县委组织部证明。

经东源县教育局审核其资格，符合条件的发给准考证。

四、考试时间和内容

(一)笔试(占总成绩60%)

1、笔试时间和地点另行通知。

2、笔试内容：教育综合知识，分值100分，占总成绩的60%，笔试为闭卷考试。

3、笔试结束后10个工作日内在东源县*网站和东源县教育局网站公布考生成绩。面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在东源县*网站和东源县教育局网站公布。

(二)面试(占总成绩40%)

1、面试人员的确定。面试人员资格须笔试成绩不低于60分(含60分)。按照笔试成绩从高分到低分确定面试人数，拟招聘人数与面试人数的比例为1：1.5确定(四舍五入)，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;放弃面试资格造成职位空缺或达不到比例的按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;出现笔试成绩相同使面试人数高出比例的按实际人数确定。

2、面试内容:符合面试资格的人员对应应聘的学科采用说课的形式进行。面试分值100分，占总成绩40%。

3、面试时间、地点及其他具体要求另行通知。

五、考核聘用

(一)成绩计算办法：综合成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试成绩与面试成绩均保留两位小数点。

(二)拟聘人员的确定：根据各学科招聘名额，按照笔试和面试的综合成绩从高分到低分确定。若出现总分相同的情形，按笔试成绩较高者优先确定，若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按总分从高分到低分原则依次递补确定。

(三)在我县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生及大学生村官，按有关政策给予加分，同等条件下优先聘用。

(四)拟聘人员确定后，按《广东省教师资格申请人员体检标准》到指定医院进行体检，若因体检不合格出现职位空缺的，则按总分从高分到低分原则依次递补。

(五)拟聘用人员须在规定时间内将报考条件要求的相关证件及毕业生档案交到县教育局，县人社局、教育局共同对拟聘用人员进行资格复审。凡是相关证件逾期不交及不符合报考条件而弄虚作假的考生，一经查实，即取消聘用资格。

(六)公示：对拟聘人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位*，享受事业单位在编人员的有关待遇。

(七)拟聘用人员，须服从教育局的分配，不服从分配的取消聘用资格。分配确定后，须在所分配学校服务满5年方可提出调动申请。

六、组织机构

为加强对教师招聘工作的领导和监督，使教师招聘工作整个过程真正做到公正、公平、公开，成立东源县教师招聘工作领导小组，组*员如下：

组长：黄锦文(县委*)

副组长：李友恒(县纪委副*、监察*)、陈延军(县府办主任)、朱伟勇(县编办主任)、邓声波(县人社局*)、杨启才(县教育局*)

成员：张曼(县教育局副*)、张铭杰(县人社局副*)、肖石来(县教育局人事股股长)

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由杨启才兼任。

七、其他

(一)未尽事宜由县教师招聘领导小组研究决定。

(二)本方案由县教师招聘工作领导小组负责解释，*：0762-8833017。

(三)本次招聘工作由县纪检监察部门全程监督，举报或投诉电话：0762-8831311。

二○一三年七月五日

2013年广东省河源市乡镇公务员考试报名网站/报名网址/报名入口

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2013年广东省公务员考试网上报名流程【2013】

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河源紫金2022年教师招聘公告

紫金县招聘教师工作领导小组8月2日发布通知，公开招聘公办学校教师345名，想参加此次招聘的朋友，下面就和我一起来看看“河源紫金2022年教师招聘公告”这篇文章吧！

2022年秋季河源市紫金县招聘教师公告

为吸引和凝聚优秀人才，进一步优化教育资源配置，努力构建新时代教师队伍建设新格局，全面提升师资队伍建设水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令〔2009〕第139号）精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘一批大专及以上毕业生充实到我县教师队伍，现将招聘教师工作有关事项公告如下。

一、招聘岗位、人数及要求

本次公开招聘公办学校教师共345名，其中中小学教师326名、幼儿园教师10名、特殊教育学校教师4名、职业学校教师5名（详见附件1《紫金县2022年秋季公开招聘教师岗位表》）。

二、招聘条件

（一）报考人员必须具备下列资格条件：

1.具有**国籍，遵守***和法律；

2.具备良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求；

4.具有相应层次及以上教师资格证书。根据《广东省教育厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》精神，对在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受*影响考生（即2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到*影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘。

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.年龄为35周岁以下（1986年8月18日后出生）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约人员；

3.法律、法规规定的其他不得应聘的情形；

4.紫金县内正式在编教师。

三、报考程序

（一）报名时间：2022年8月16日上午8：30—2022年8月18日下午5：30止。

（二）报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名。

（三）报名网站：https：//qzpta7.chinasyks**：18443/cn_gdszjxzpjs/index.html#/index

（四）报名注意事项：

1.报考者应诚信报考，报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息或不符合招聘条件要求报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.符合报考条件、服务期满考核合格的“三支一扶”考生，在报名时，须上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，并注明合格证书编号（注意：报名时请勾选“三支一扶”选项为“是”）。“三支一扶”考生报名成功后于2022年8月19日上午8：30至12：00，下午2：30至5：30带“三支一扶”证书原件到紫金县教育局人事股进行加分资格审核，未进行现场加分资格审核的视为放弃加分。

3.机关、事业单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格复审时出具单位同意报考的书面证明原件。

（五）打印准考证

1.报名成功的考生请于8月20日9：00起自行登录报名系统下载并打印准考证，不再另行通知。

2.准考证是考生参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

四、考试及资格复审

“研究生类”岗位（岗位代码1001—1009）考试采取“直接面试”的方式，即“免笔试”岗位。其他岗位考试采取“笔试加面试”的方式。考生须留意具体岗位要求。

（一）笔试

1.笔试内容：教育专业知识和素养。

2.笔试时间：2022年8月21日上午9：00-10：30。

3.笔试地点：紫金县中山高级中学。

4.笔试成绩：笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在紫金县人民*网（http：//*zijin.gov*/）公布，不再另行通知。笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩（不含加分）低于60分者不予进入资格复审。

（二）政策性加分

符合上述招聘条件的服务期满考核合格的“三支一扶”人员，如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。

（三）资格复审

面试前须对面试对象进行资格复审。报考“笔试加面试”岗位人员根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定进入资格复审人选，若最后一名笔试成绩相同时，一并进入资格复审。不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选，资格复审时间、地点另行通知。

报考“研究生类”岗位即“免笔试”岗位人员直接进入资格复审，此类人员须于2022年8月19日上午8：30至12：00，下午2：30至5：30带身份证、报名系统打印的报名表、教师资格证、毕业证、学位证、在职在编的须提供单位及主管部门的同意报考证明等原件及复印件到紫金县教育局人事股进行资格复审。

（四）面试

面试采取讲课方式进行，讲课内容为相应学科教材，讲课时间10分钟。面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分者不予录用。面试人员凭身份证和准考证（笔试）原件参加面试，面试时间、地点另行通知。

（五）考试总成绩

参加“笔试加面试”岗位人员的考试总成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%；参加“直接面试”岗位人员的面试成绩作为考试总成绩。

五、体检

根据招聘公告规定的招聘岗位人数和考生的考试总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检人选“若考试总成绩排名到岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，一并进入体检”。体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检结果不合格者，取消录用资格。体检时间及体检医院另行通知。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由紫金县教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织考察。

七、聘用方法

（一）确定拟聘用人员

考察合格的考生，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1比例确定拟聘用人选，若考试总成绩排名到岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，一并录用。

（二）公示

1.拟聘用人员名单将在紫金县人民*门户网站（http：//*zijin.gov*/）公示7个工作日。

2.公示中发现问题不可聘用的或因弃权出现岗位空缺，按报考岗位考试总成绩从高分到低分，依次等额递补（若考试总成绩排名到岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，一并录用）。递补公示结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

（三）聘用

1.经体检、考察合格、公示期间无异议的人员，予以聘用。

2.聘用人员按照*有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

3.聘用人员为事业单位财政核拨*，执行事业单位工资福利制度。未取得专业技术资格的大专毕业生聘用到专业技术十三级岗位，本科毕业生聘用到专业技术十二级岗位，研究生聘用到专业技术十一级岗位；取得专业技术一级的教师聘用在专业技术十级岗位。本次聘用的人员，必须服从分配，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位服务三年以上方可申请本县教育系统内调动，服务五年以上方可申请县外调动和县内其他部门的调动。

4.2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到*影响”栏标注为“是”的在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，先上岗从事辅助*育教学工作，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同；所有聘用人员试用期一年，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。

八、*防控要求

本次考试在*防控常态化下开展，报考者应当按照有关*防控要求，做好笔试、资格复审、面试等工作。请考生认真阅读《紫金县2022年秋季公开招聘教师考试考生*防控须知》（附件3），知悉告知的所有事项。本次招聘的各环节，考生均需提交《考生*防控承诺书》（附件3），现将考生参加笔试、资格复审、面试等各环节的有关要求如下：

（一）正常参加笔试、资格复审、面试：粤康码为绿码，有笔试、资格复审、面试前48小时内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温<37.3℃），且不存在下述不得参加笔试、资格复审、面试情况的考生。

（二）不得参加笔试、资格复审、面试：

1.正处于隔离*期的确诊病例、无*感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；

2.考前7天内，有中、高风险地区旅居史的考生；

3.粤康码为红码或黄码的考生；

4.不能提供笔试、资格复审、面试前48小时内核酸检测阴性证明的考生；

5.现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；

6.其他不符合正常参加考试情况的考生。

在公开招聘过程中，将按照*防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑*防控形势对有关工作安排进行适当调整，具体事项另行通知。

九、其他事项

（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”除特殊说明外的均包含本级基数。

（二）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和二代居民身份证。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）凡弄虚作假取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，立即取消其聘用资格。

（五）举报或投诉电话：0762-7828289（紫金县纪委监委驻县教育局纪检监察组）。

（六）本公告由紫金县招聘教师工作领导小组负责解释。为避免因*拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告、岗位表等附件内容；如仍有疑问，再致电咨询。*：0762-7825521（紫金县教育局人事股）。

附件下载>>>

1.紫金县2022年秋季公开招聘教师岗位表

2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

3.紫金县2022年秋季公开招聘教师考试考生*防控须知

紫金县招聘教师工作领导小组

2022年8月2日